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DE CONTEÚDO


A Inteligência Artificial vai controlar os humanos? Uma análise de economia comportamental para PA.
Texto por: Rafael Balaniuk Quem nunca viu um filme futurístico onde os computadores dominam os humanos? Seja Skynet, Eto Demerzel ou...
5 min de leitura


O arqui-inimigo do RH: vieses cognitivos.
Texto por: Ana Júlia Luizon Você já ouviu falar em vieses cognitivos? Vieses cognitivos são erros sistemáticos em tomadas de decisão....
3 min de leitura


Um exemplo prático: a real importância da utilização de dados para tomadas de decisão.
Texto por: Karina Brasil Um dos maiores desafios de uma empresa é saber a melhor forma de tomar decisões estratégicas, visto que há...
3 min de leitura


CIÊNCIA DE DADOS E A COPA DO MUNDO DE FUTEBOL
Texto por: César Ventura Estamos no final de 2022 e, assim, uma época muito esperada por boa parte dos brasileiros e habitantes do mundo...
2 min de leitura


Você está camuflando suas análises sem perceber?
Texto por: Ettore Cerchi Em clima de copa, imagine a seguinte situação comigo: Um atleta precisa fazer gols de pênalti, mas nos treinos...
3 min de leitura


Qual a relação entre people analytics e ciência de dados?
Texto por: Rafael Balaniuk Aqui na MINEHR, adotamos a definição de que people analytics é a ciência de dados aplicada à gestão de...
3 min de leitura


Como fazer uso do storytelling para melhorar a apresentação de seus dados (Parte 2)
Texto por: César Ventura Neste artigo, abordamos inúmeras referências ao livro “Storytelling com dados”, da autora Cole Nussbaumer...
3 min de leitura


Como fazer uso do storytelling para melhorar a apresentação de seus dados (Parte 1)
Texto por: César Ventura Na primeira parte deste artigo, abordaremos inúmeras referências ao livro “Storytelling com dados”, da autora...
4 min de leitura


O Efeito Dunning-Kruger
Texto por: César Ventura DEFINIÇÃO Após estudos, os pesquisadores David Dunning e Justin Kruger criaram o conceito do que, hoje, chamamos...
3 min de leitura


SÍNDROME DE BURNOUT NO AMBIENTE DE TRABALHO E COMO EVITÁ-LA?
Texto por: César Ventura De forma clara, “Síndrome de Burnout” nada mais é do que um distúrbio emocional resultante de situações de...
3 min de leitura


Engajamento no Trabalho
Texto por: César Ventura É muito comum nos dias de hoje continuar ocorrendo confusões entre as definições de satisfação e engajamento no...
3 min de leitura


Analytics por trás do filme “Moneyball – o Homem que mudou o jogo”
Texto por: César Ventura No filme “Moneyball – O homem que mudou o jogo”, podemos ver como uma análise estatística e de pessoas puderam...
2 min de leitura


Recursos Humanos: O futuro protagonista das organizações
Não é uma novidade que a era pós pandêmica nos traz diariamente muitas mudanças e aprendizados. E, nesse contexto, os sistemas de gestão...
4 min de leitura


Por que você deve incentivar a inovação no RH?
Um dos maiores ativos de um negócio são as pessoas que fazem ele acontecer e sair do papel – e isso já nos traz uma boa lição da relação...
5 min de leitura


Aprendendo sobre People Analytics com o Google
“Criar o lugar de trabalho mais feliz e produtivo do mundo”, Você sabia que esse é um dos objetivos do Google? A empresa, que é uma...
3 min de leitura


Como o Machine Learning nos ajuda a prever o futuro no RH?
Em um mundo cada dia mais incerto do que está por vir, prever futuros é uma necessidade e tanto para qualquer negócio. E, antes de falar...
4 min de leitura


Como atrair e reter talentos nas organizações através do People Analytics
Imagem: Freepik Pesquisas do relatório “Futuro do emprego 2020”, do Fórum Econômico Mundial, apontam que, em cinco anos, máquinas e...
4 min de leitura


Ciência de Dados e People Analytics: Aprendizados para estruturar uma área
Escrito por: Rafael Balaniuk Criada para resolver a dor de diversos negócios extraindo valor dos dados, a ciência de dados é um dos...
4 min de leitura


Implementação da área: Quais as competências requeridas para People Analytics?
Em pouco mais de um ano de existência, a Minehr já participou da implementação e de projetos de melhoria em People Analytics para algumas...
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3 formas de reduzir o gap de gênero usando People Analytics
Entre os desafios em Diversidade e Inclusão, encontra-se uma grande questão: a lacuna que existe entre gêneros no mercado de trabalho,...
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Treinamento & Desenvolvimento: como mensurar o ROI para a empresa
Texto escrito por Rafael Balaniuk | Editado por: Clara Freitas Essencial para o crescimento da empresa, a área de Treinamento e...
4 min de leitura
Recrutamento e Seleção: como medir a eficácia dos processos?
Texto escrito por Rafael Balaniuk | Editado por: Clara Freitas Cada vez mais, os processos de Recrutamento e Seleção se modernizam e se...
4 min de leitura


Diversidade e People Analytics: Como usar dados para evoluir a inclusão nas empresas
Texto escrito por: Rafael Balaniuk | Editado por: Clara Freitas Pauta frequente na sociedade há anos, a necessidade de diversidade e a...
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Como tornar sua gestão de talentos mais eficiente usando dados
Entenda como identificar os talentos em sua empresa e como People Analytics pode fazer a diferença para gerenciá-los. Com o passar dos...
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